Tarifas
- El precio por nuestro proceso de selección será de: Una mensualidad igual al salario del trabajador + IVA, siempre y cuando alguna de las candidatas presentadas sea finalmente seleccionada por usted. Estos honorarios deberán ser abonados dentro de los tres primeros días desde la incorporación de la candidata.
- Nuestros honorarios ofrecen una garantía durante 12 meses de hasta 3 restituciones, en caso necesario, si no está conforme con el trabajo de la empleada o ella decidiera abandonar la relación laboral unilateralmente.
- Para jornadas de menos de 6 horas semanales tenemos una tarifa de 200 € + IVA con 1 reposición en los primeros 6 meses.
- En el caso de sustituciones temporales para cubrir las vacaciones o bajas de su trabajadora habitual nuestras tarifas son de:
- Sustitución de 1 mes: 200€
- Sustitución de 2 meses: 250€
- Sustitución de 3 meses: 300€
- Para períodos de suplencia superiores, como por ejemplo bajas maternales, se valorará cada caso de forma individual.
- Una vez transcurrido el período de suplencia si el cliente decidiera continuar con la empleada seleccionada deberá realizar el resto del pago hasta completar la mensualidad de la trabajadora y por consiguiente también se ampliará la garantía de sustitución a 12 meses.